نصائح مفيدة

نموذج ف -4 جديد (إحصاءات) في عام 2019

Pin
Send
Share
Send
Send


خدمة الإيرادات الداخلية للولايات المتحدة (IRS) مغرمة جدًا بالأشكال والأرقام التي غالباً ما تخلط بين دافعي الضرائب. لذلك في حالة النماذج W-4 و W-2 - فهي مترابطة ، ولكنها تخدم أغراض مختلفة تماما.

ما هو الشكل؟W-4

كلما ذهبت إلى وظيفة جديدة ، في كومة من كل ما تقوم بالتوقيع عليه ، من المحتمل أن يكون هناك نموذج W-4. فيما يلي معلومات حول مقدار أرباحك التي يجب حجبها لدفع الضرائب الفيدرالية.

وكم يعتمد بالضبط على عدد من العوامل. من المهم ، على سبيل المثال ، الحالة الزوجية وعدد الأطفال. كل نموذج W-4 لديه تعليمات تشرح ما هو أساس البدل. على سبيل المثال ، قد يتطلب شخص واحد دون أطفال بدلًا واحدًا فقط ، بينما يتلقى شخص متزوج ولديه خمسة أطفال سبعة إذا رغبت في ذلك.

لا تتوقع الوكالة ولا صاحب العمل منك إجراء سلسلة من الحسابات الرياضية وحساب كل شيء بنفسك. ما عليك سوى إدخال مبلغ البدل ، وسيتولى صاحب العمل الاهتمام بالباقي.

لست مطالبًا بإدخال بدل على W-4. من الطبيعي تمامًا كتابة "صفر".

علاوة على ذلك ، في الواقع ، على سبيل المثال ، يمكنك أن تكون رب الأسرة وأن يكون لديك زوج وأطفال.

لماذا يمكن أن تكون مفيدة لكتابة "صفر"؟ سيقوم صاحب العمل بحجب الحد الأقصى من الضرائب من كل راتب. وبالتالي ، سوف تدفع مبالغ زائدة إلى حد كبير ومن المرجح أن تحصل على استرداد ضخم في العام المقبل. ومع ذلك ، في هذه الحالة ، فإنك تقرض نوعًا ما من الأموال للدولة ، ويمكن استثمارها.

لماذا هو مربح أن تكتب "صفر"؟ إذا قمت بتحديد أكبر عدد ممكن من البدلات ، يمكنك الحصول على المزيد من المال في جيبك كل شهر. لكن عليك أن تكون حذرًا وألا ترتكب أي خطأ ، وإلا فسيتعين عليك دفع ضريبة في نهاية العام.

من المفيد دائمًا الحصول على مشورة ضريبية احترافية عند ملء W-4 لاتخاذ أفضل القرارات ، حسب الظروف.

ما هو النموذج الضريبي؟W-2

يرتبط W-2 ارتباطًا وثيقًا بـ W-4. يجب إرسال الاستمارة W-2 سنويًا من قبل صاحب العمل إلى كل موظف في موعد لا يتجاوز 31 يناير. يحتوي على معلومات مفصلة حول المبلغ الذي كسبته في العام السابق والمبلغ الذي احتفظ به صاحب العمل. أنه يحتوي على معلومات أخرى ضرورية لإرجاع الضرائب. سيقوم كل صاحب عمل عملت معه خلال العام السابق بإرسال نموذج W-2.

تأكد من التحقق بعناية من كل W-2 للتأكد من صحة الاسم ورقم الضمان الاجتماعي. يمكن أن تكون الأخطاء في هذه المعلومات مكلفة للغاية ويصعب تصحيحها إذا تم إرسال إعلان بالفعل.

من الصعب بدء حياة جديدة في مجال الهجرة - هناك الكثير مما يجب تعلمه من نقطة الصفر ، ولا يوجد دائمًا من يساعدون ويدعمون.

يريد روبيك حقًا مساعدة الناس على التحرك والنجاح في الولايات المتحدة. ننشر مئات المواد شهريا. دائما معلومات مفصلة والتحقق منها.

نتواصل مع محامي الهجرة والخبراء حتى يجيبوا على أسئلتك مجانًا ويساعدك على تجنب ارتكاب أخطاء مكلفة. نحن نساعد المواطنين في الظروف الصعبة وضحايا العنف المنزلي. ونخلق بيئة تواصل دون عدوان وإدانة ، ونقوم بإدارة مجموعات Facebook نيابة عنك.

يعمل أكثر من عشرة أشخاص في روبيك ، ولدينا الكثير من التكاليف - الرواتب ، الاستضافة ، البريد وما إلى ذلك. لا نريد تقديم اشتراك مدفوع حتى لا تحرم الأشخاص المحتاجين إلى الوصول إلى المعلومات.

لذلك ، في بعض الأشهر يصعب علينا تغطية التكاليف. ليس لدينا مستثمرون خارجيون لديهم دوافع خفية (يرغبون دائمًا في التأثير على هيئة التحرير مقابل المال). تأسس المشروع وينتمي إلى الصحفية والمهاجرة كاترينا بانوفا ويعيش فقط على إيرادات الإعلانات ودعم الجمهور.

يرجى المشاركة في سعينا لمساعدة المهاجرين من خلال دعم غرفة الأخبار. حتى بضعة دولارات ستنفقها على القهوة ستساعدنا في إعداد مواد من شأنها أن توفر لشخص آخر المال ولن تسمح بإعطائه للمحتالين.

مقالات ذات صلة

يجب تقديم تقرير إلى Rosstat في شكل إحصائيات P-4 لجميع الشركات ، باستثناء الشركات الصغيرة. سننظر في كيفية ملء المعلومات المتعلقة بعدد ورواتب الموظفين ، ونقدم مثالاً على ملء عام 2019.

تحذير! ستساعدك الوثائق التالية في تقديم تقرير P-4 بنجاح إلى Rosstat. وهي متوفرة للتنزيل المجاني:

من المطلوب تقديم تقرير إحصائيات ف -4

يحدد القانون هذا الالتزام لجميع الكيانات القانونية ، بغض النظر عن النظام الضريبي المعمول به.

يمكنك ملء أي استمارات إحصائية عبر الإنترنت وإرسالها عبر الإنترنت في برنامج BukhSoft. سوف ترسل أي تقارير عبر الإنترنت تلقائيًا. قبل الإرسال ، يتم اختبار أي تقرير من قبل جميع برامج التحقق من الوكالات التنظيمية. جرب مجانا:

على وجه الخصوص ، يتم تقديم تقرير 4-P إلى دائرة الإحصاء الفيدرالية للولاية:

  1. الشركات التي نفذت أنشطة ، على سبيل المثال ، المنتجات المصنعة أو الخدمات المقدمة ، لم تغطي فترة إعداد التقرير بأكملها. علاوة على ذلك ، في شكل P-4 تشير إلى التوقف.
  2. الشركات المفلسة. يبقى الالتزام حتى يظهر إدخال التصفية في سجل الدولة الموحدة للكيانات القانونية (الفقرة 3 من تعليمات دائرة الإحصاء الفيدرالية للولاية ، المعتمدة بموجب الأمر رقم 485 المؤرخ 6 أغسطس 2018).
  3. كل قسم منفصل للشركة. حتى لو لم يكن لديه أي عمليات كشوف المرتبات والمدفوعات الأخرى للموظفين (الفقرة 74.3 من تعليمات دائرة الإحصاء الفيدرالية للولاية ، المعتمدة بموجب الأمر رقم 772 المؤرخ 22 نوفمبر 2017).
  4. كل فرع من فروع المنظمة الأجنبية. حتى لو لم يكن لديه أي عمليات كشوف مرتبات أو مدفوعات أخرى للموظفين (الفقرة 74.3 من تعليمات دائرة الإحصاء الفيدرالية للولاية ، المعتمدة بموجب الأمر رقم 772).

الشركات - يحق لكيانات الشركات الصغيرة والمتوسطة ورجال الأعمال عدم اتخاذ شكل P-4.

إذا لم تقم الشركة بتجميع مدفوعات للموظفين ، عندئذٍ يتم ملء الاستمارة P-4 "معلومات عن عدد وأجور الموظفين" دون الإشارة إلى هذه البيانات. يمكنك أيضًا إرسال خطاب إلى المكتب الإقليمي لـ Rosstat حول عدم وجود مؤشرات في الفترة المشمولة بالتقرير (الفقرة 11 من تعليمات دائرة الإحصاء الفيدرالية للولاية ، المعتمدة بموجب الأمر رقم 485).

المواعيد النهائية للاستمارة ف -4 "معلومات عن عدد وأجور الموظفين"

يعتمد الموعد النهائي على متوسط ​​عدد الموظفين (انظر الحسابات أدناه):

  1. إذا كان أكثر من 15 شخصًا ، فأنت بحاجة إلى الإبلاغ شهريًا. الموعد النهائي للتسليم هو اليوم الخامس عشر من الشهر التالي للتقرير.
  2. إذا كان أقل من 15 شخصًا ، فأنت بحاجة إلى تقديم تقرير ربع سنوي. الموعد النهائي للتسليم هو اليوم الخامس عشر من الشهر التالي لربع التقارير.

يتم توفير استثناءات فقط للشركات التي لديها تراخيص للتعدين. وهم يقدمون تقارير شهرية ، بغض النظر عن متوسط ​​العدد (الفقرة 1 من تعليمات دائرة الإحصاء الفيدرالية للولاية ، المعتمدة بموجب الأمر رقم 485 ، الفقرة 9 ، الفقرة 74.1 من تعليمات دائرة الإحصاء الفيدرالية للولاية ، المعتمدة بموجب الأمر رقم 772).

عندما يكون الموعد النهائي للتسليم في عطلة نهاية أسبوع أو عطلة ، يتم تقديم تقرير P-4 في يوم العمل التالي الذي يليه (البريد. Goskomstat بتاريخ 7 مارس 2000 ، رقم 18).

أين تقدم تقريرا عن نموذج ف -4 (إحصاءات)

يُقدم التقرير إلى الأقسام الإقليمية لشركة Rosstat في موقع الشركة والأقسام المنفصلة التابعة لها (الفقرة 2 من تعليمات دائرة الإحصاء الفيدرالية للولاية ، والتي تمت الموافقة عليها بموجب الأمر رقم 485 ، الفقرة 74.1 من تعليمات دائرة الإحصاء الفيدرالية للولاية ، والتي تمت الموافقة عليها بموجب الأمر رقم 772). علاوة على ذلك ، فإن المعيار الرئيسي هو موقع أماكن عمل الموظفين. نعطي مثالا.

وتقع الشركة في سان بطرسبرج. عقد العمل مع السائق يشير إلى عنوان سان بطرسبرج. ولكن في الواقع ، يعمل السائق في منطقة لينينغراد.

تلتزم الشركة بتقديم تقرير P-4 إلى القسم الإقليمي في Rosstat في سان بطرسبرغ.

إذا كانت أقسام الشركة موجودة في:

  • منطقة بلدية واحدة
  • حي المدينة
  • داخل أراضي المدن ذات الأهمية الفيدرالية ،

تسليم نموذج رقم P-4 (الفقرة 2 من التعليمات المعتمدة بموجب الأمر رقم 485 ، الفقرة 2 من التعليمات المعتمدة بموجب الأمر رقم 772).

كيفية ملء الاستمارة ف -4 في الإحصاءات في عام 2019

نموذج Rosstat المعتمد رقم P-4 بأمر رقم 485. يبدو كما يلي:

تمت الموافقة على قواعد الملء بالأمر رقم 485 و 772.

يتكون ف -4 من ثلاث أوراق.

المقصود صفحة العنوان لملء المعلومات حول الشركة. من الضروري الإشارة إلى الاسم الكامل والمختصر والعنوان البريدي ورمز OKPO بين قوسين.

عند تقديم تقرير واحد برتبة ف -4 لعدة وحدات ، يُشار إلى أسماء جميع الوحدات ورقم هوية واحدة منها.

توفر الصفحة الثانية المعلومات ككل للشركة (القسمة) ولكل نوع من الأنشطة.

يعطي العمود A اسم نوع النشاط وفقًا للتذييل 4 للأمر رقم 772. ويحتوي العمود B على رمز OKVED2.

إذا كان الموظف قد قام بالعديد من الأنشطة باستخدام رموز OKVED2 مختلفة ، فذكر رمز النوع الذي شارك فيه معظم الوقت (الفقرة 90.6 من التعليمات ، التي تمت الموافقة عليها بموجب الأمر رقم 772).

فيما يلي جدول لملء عمود التقرير 4-P:

في العمود 1 ، توضح الأسطر من 01 إلى 11 في الجدول الأول متوسط ​​عدد الموظفين لفترة التقرير. يتم حساب المؤشر وفقًا للصيغة:

يشير العمود 2 إلى متوسط ​​عدد الموظفين. المؤشر هو مجموع كشوف المرتبات لكل يوم تقويمي من الشهر ، بما في ذلك أيام العطل وعطلات نهاية الأسبوع ، مقسومًا على عدد الأيام التقويمية في الشهر. عند الحساب ، يجب مراعاة القواعد:

  1. يتم أخذ الرقم في عطلة نهاية الأسبوع أو عطلة مساوٍ لعدد يوم العمل السابق.
  2. يتم احتساب الدمج الداخلي كوحدة واحدة.
  3. لا يتم تضمين الدوام الجزئي الخارجي والمقاولين في عدد الموظفين. ينبغي النظر فيها بشكل منفصل.
  4. العمال الذين دخلت معهم الشركة ، بالإضافة إلى عقد العمل ، في اتفاقية GPC ، يتم أخذهم في الاعتبار في مكان العمل الرئيسي مرة واحدة.

مهم! سيساعدك الجدول على تضمين الموظفين بشكل صحيح في الحساب في متوسط ​​العدد. تحميل مجانا:

لحساب متوسط ​​الرقم الشهري ، استخدم الصيغة:

يتم تقريب القيمة الناتجة إلى مكان عشري واحد.

لحساب متوسط ​​عدد الربع ، استخدم الصيغة:

وبالمثل ، ابحث عن متوسط ​​عدد الفترات الأخرى. أضف متوسط ​​عدد كل شهر من هذه الفترة وقسم على عدد الأشهر.

يعطي العمود 3 متوسط ​​عدد العمال غير المتفرغين الخارجيين. يتم حسابه بترتيب مشابه لإجراء تحديد متوسط ​​العدد. في هذه الحالة ، تتم المحاسبة بما يتناسب مع وقت العمل.

أولاً ، حدد إجمالي عدد أيام العمل التي عملت بها أدوات الجمع الخارجية:

بعد ذلك ، ابحث عن متوسط ​​عدد العاملين بدوام جزئي الخارجيين في شهر التقرير:

يُظهر العمود 4 متوسط ​​عدد المقاولين. يتم أخذها في الاعتبار لكل يوم تقويمي كوحدات كاملة على مدار فترة اتفاقية GPC بالكامل ، بغض النظر عن تاريخ دفع الرسوم.

لا يشمل الحساب:

  • الموظفون المتفرغون الذين أبرمت معهم اتفاقيات GPC ،
  • أصحاب المشاريع الفردية الذين أبرمت معهم اتفاقيات GPC ،
  • فناني الأداء غير المدرجين في القائمة الذين لم تبرم معهم اتفاقيات GPC
  • فناني الأداء الذين أبرمت معهم اتفاقيات حقوق الطبع والنشر لنقل حقوق الملكية.

يتم حساب متوسط ​​عدد المتعاقدين بالصيغة:

يشير العمودان 5 و 6 إلى عدد ساعات العمل الفصلية.

العمود 5 يعطي عدد ساعات العمل الفعلي. تؤخذ البيانات من الجدول الزمني. ضع في اعتبارك الساعة:

  • العمل في مكان العمل الرئيسي ، وبدوام جزئي ،
  • عملت العمل الإضافي
  • في أيام العطلات وعطلات نهاية الأسبوع ،
  • يجري في رحلات العمل.

  • الوقت الذي يقضيه في أيام العطل السنوية والإضافية
  • التدريب المتقدم خارج العمل ،
  • مرض
  • التوقف
  • فواصل لتغذية الطفل ،
  • ساعات مخفضة للموظفين الذين لديهم وقت عمل مخفض ،
  • إضراب الوقت
  • اختلاف وقت الغياب عن العمل ، بغض النظر عما إذا كان الراتب قد تم الحفاظ عليه أم لا.

تُظهر الأعمدة من 7 إلى 10 صندوق الرواتب. في الوقت نفسه ، يوفر العمود 7 إجمالي الرواتب للفترة المشمولة بالتقرير. يتم جمعها من المؤشرات:

  • الأعمدة 8 (بيانات عن موظفي كشوف المرتبات باستثناء العاملين بدوام جزئي خارجي) ،
  • الأعمدة 9 (بيانات عن الدوام الجزئي الخارجي) ،
  • الأعمدة 10 (بيانات عن الأشخاص الذين يعملون بموجب اتفاقيات GPC).

تشتمل كشوف المرتبات على جميع المبالغ المدفوعة مقابل العمل ووقت العمل وحوافز المبلغ الإجمالي والمدفوعات الأخرى (الفقرات من 84.1 إلى 84.4 من تعليمات دائرة الإحصاء الفيدرالية للولاية ، والتي تمت الموافقة عليها بموجب الأمر رقم 772).

لا يشاركون في الحساب (الفقرة 89 من تعليمات دائرة الإحصاء الفيدرالية للولاية ، المعتمدة بموجب الأمر رقم 772):

  • مبلغ أقساط التأمين
  • فوائد FSS
  • إجازة مرضية على حساب صاحب العمل ،
  • الإتاوات،
  • تكلفة عمال.

العمود 11 مخصص للمدفوعات الاجتماعية. أنه يعطي مقدار الفوائد الاجتماعية المقدمة للموظفين. الفوائد. للحصول على قائمة كاملة بها ، انظر الفقرة 88 من تعليمات دائرة الإحصاء الفيدرالية للولاية ، المعتمدة. الأمر رقم 772

كيفية ملء نموذج ف -4 في الإحصاءات في عام 2019 (مثال على ملء)

تقوم الشركة بنوعين من الأنشطة:

  • تنتج السلع الرياضية (رمز OKVED2 32.30) ،
  • تنتج قبعات واقية ومعدات واقية أخرى (رمز OKVED2 32.99.1).

ليس لدى الشركة أقسام منفصلة.

العدد المتوسط ​​47 شخص.

تقرير ف -4 إلى دائرة الإحصاء الفيدرالية للولاية شهريًا

المتوسط ​​الشهري:

تعبئة الأعمدة 1-4:

تعبئة الأعمدة 7-10. لا يتم ملء الأعمدة 5 و 6 و 11.

شاهد الفيديو: شئون الموظفين و ادارة الموارد البشرية طباعة النماذج الادارية والحكومية دولة الكويت اسأل عن نسخة 2019 (سبتمبر 2020).

Pin
Send
Share
Send
Send